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成功的KTV经理人应该具备的工作态度

 发布者:admin123,发布时间:2013-09-12 11:03:30

成功的KTV经理人应该具备的工作态度 

           KTV经理人的工作关系到整个KTV的发展大局,一位成功的KTV经理人必须要懂得管理技巧。下面我们就和大家介绍一下成功的KTV经理人应该具备的工作态度。
1
KTV经理人必须要有学习的精神
  KTV
行业的竞争使得KTV的发展很困难,要想在激烈的竞争中取得有利地位,就需要KTV经理人不断地充实自己,学习行业最先进的技术,及时的掌握最新信息。
  KTV
经理人应该具备“多问几个为什么”的工作态度。
2
KTV经理人需要建立专家的风格!
  
所谓建立专家的风格,是指KTV经理人在必要的时候要拿出自己的真本事露几手给下属看看,养成为工作拼命的专家精神。只有这样才能让自己的员工对于信任和佩服。
3
KTV经理人是运营现场的经营者,需要随时在一线与员工并肩工作。
  
很多KTV经理人认为自己是管理者,所有的工作只需要吩咐下属去办,自己可以在办公室里“稳如泰山”。这样的工作心态很容易造成KTV经理人的懒惰和失去人心。
4
KTV经理人需要具备“敢做事、多做事”的工作态度。
  
很多KTV经理人会因为怕得罪人而对于一些事情置之不理,这样只会让自己的工作更难。KTV经理人不要怕事与推事,并以做小事为荣,因为小事是真学问。
5
主管是统领,随时切记如果部门出事,自己难逃其咎。
6
、尽人事而听天命。凡事全力以赴,找事做而不是等事做。
7
、有使命感和自信心。我若不做,谁会来做?要有舍我其谁的气概。
8
、重视学历而不"惟学历",要以务实的态度来做事。