当前位置:首页 > 演艺KTV资讯 > 面对激烈的行业竞争,我们对KTV管理工作的一点建议

面对激烈的行业竞争,我们对KTV管理工作的一点建议

 发布者:admin123,发布时间:2013-09-12 14:54:47

面对激烈的行业竞争,我们对KTV管理工作的一点建议

[面对激烈的行业竞争,我们对KTV工作的一点建议.jpg]

没有任何一家KTV离得开有秩序、有头脑的管理,也可以说KTV管理不好也就意味着KTV运营不好,或者直接导致KTV经营的失败。面对激烈的行业竞争,我们对KTV管理工作提出以下建议,希望对您的管理有所帮助。
对于KTV的管理工作,我们可以分为以下两个类别:
    
①、KTV投资者自主管KTV,投资者也就是管理者!
现在很多KTV的投资者自己担当重任,直接对KTV进行管理。这样的KTV管理方式很直接的为KTV省去了一部分费用,并且可以直接把握KTV运营情况,毕竟是自己的事情,自己会用百分百的热情去对待。
KTV
投资者管理KTV的不足就是很多KTV老板并不懂得KTV的管理模式,只会效仿别人的管理方法。其实面对如此激烈的行业竞争,KTV一定要走出自己的特色道路,一味的效仿,不利于KTV的长期发展。
所以,建议KTV老板多学习一些KTV管理模式、创新等方面的知识。
    
②、KTV投资者花钱聘用KTV职业经理人管理场所!
很多中高档次的KTV都会雇佣专门的职业经理人对KTV进行管理。在此我们希望各位KTV老板在选择职业经理人的时候一定要考虑仔细,不要让那些品行恶劣、骗吃骗喝的人钻了空子,到头来弄个“请神容易送神难”的结局就亏大了。
真正的KTV管理队伍应该懂得如何的控制、组织、计划等工作,会从这个企业的特色出发,制定出适合KTV的个性管理模式,更应该具备良好的职业道德。
一个KTV职业经理人应该熟悉KTV运作的构架、运营的手法和管理模式等基本的常识。
    
在选择KTV职业经理人的时候,KTV老板还要注意,夜总会、歌舞厅、酒吧、量贩式KTV的管理模式是不同的。以前做夜总会的职业经理人不一定要干得好量贩式KTV的经理。
    
最后,KTV老板选择好了自己中意的职业经理人一定要注意签合同。KTV职业经理人的工作需求需要他经常的和自己的客户打交道,这就需要我们防止自己找来的职业经理人被别人“挖墙脚”,所以,一旦找准了自己的职业经理人,一定要签合同,在合同中一定要注明相关的具体事项。
    
以上就是有关KTV管理工作的几点建议,希望对您的管理工作有所帮助!